Más de 100 ibaguereños aprovecharon jornada del Festival del Camello de la Alcaldía

Más de 100 ibaguereños aprovecharon jornada del Festival del Camello de la Alcaldía
Durante la jornada, los ciudadanos se postularon a vacantes en sectores como asesoría comercial, logística, cuidado domiciliario, conducción, facturación, mercadeo y servicios de apoyo

Con la participación de más de 100 personas que se postularon a diferentes vacantes, la Administración Municipal desarrolló una nueva edición del Festival del Camello, una jornada que reunión oportunidades laborares, asesorías personalizadas y oferta institucional.

Los asistentes llegaron a la terraza del Centro Comercial La Estación para postularse a vacantes, recibir orientación en la construcción y digitalización de su hoja de vida y acceder a servicios que fortalecen sus procesos de empleabilidad.

“También recibieron orientación por parte del Ministerio de Trabajo, de Colpensiones y las demás entidades que nos acompañaron. Durante los próximos días se estará dando continuidad con los procesos de selección a cargo de las empresas que se vincularon a esta gran iniciativa y a quienes destacamos por su importante aporte en la gestión de empleo formal en nuestra capital musical”, señalo Yennifer Jaramillo, directora de Emprendimiento, Fortalecimiento Empresarial y Empleo.

Durante la jornada, los ciudadanos se postularon a vacantes en sectores como asesoría comercial, logística, cuidado domiciliario, conducción, facturación, mercadeo y servicios de apoyo, tanto para perfiles con experiencia como para quienes inician su vida laboral.

“Vengo a la oportunidad de buscar camello, me parece muy buena porque la verdad es que nos están dando la facilidad y la oportunidad de postularnos en diferentes empresas donde no tenemos el conocimiento para aplicar a la vacante, y le dan a uno, una muy buena explicación para poderlo realizar”, señaló Martha Yara, asistente del festival del camello.

Es importante recalcar que los asistentes actualizaron sus perfiles, resolvieron dudas sobre procesos de selección y se acercaron a entidades como el SENA, Comfenalco, cajas de compensación y agencias de empleo, fortaleciendo así sus oportunidades laborales.
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